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企业入职培养操练让新职员和工人互相从胯下钻

2019-11-28 03:48栏目:法律常识
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  新员工入职培训课上,8个大学毕业生为了证明自己也能放下面子,便排成一排,在台上互钻胯下———近日,乐山某医药企业的一名新员工在网上发帖讲述了自己在该企业培训课上的所见所闻。该企业这种培训员工的方式马上引起网友们的讨论,多数网友认为涉嫌侮辱人格。对此,该企业董事长称自己是在用亲身经历教育员工,“受得屈中屈,方为人上人”。

我认识韩信他是一个复杂的结合体。如同海上的风浪一般,大起大伏,穷的吃不起饭了去大嫂家蹭饭被大嫂看不起,最后靠洗衣服的老婆婆可怜他给他饭吃,只是一名小小的军官却在萧何提拔下有面子的做了大将军。只是一个小普通市民却在一时刻决定着项羽和刘邦的胜负。韩信,我认为给他评价的最好的司马迁。韩信是一个手艺高超的赌徒而已。在史记中说到韩信早年落魄,吃不起饭,于是就在大嫂家蹭饭,结果有一次大嫂没有给他饭吃,嫌弃他,他很生气的走了,不再回头。但是,韩信有一个成语叫什么胯下之辱。一个年轻小伙看不起他,说他就样貌高大,内心软弱,要么你就杀了我,要么你就从我胯下钻过去,韩信想了想,从青年的胯下钻了过去。那么一个问题来了,韩信连这种奇耻大辱都可以忍受,为什么区区不给他饭吃却惹得他大怒。同时亭长给了韩信几个月的伙食,而那个洗衣服的大妈就给了不到半个月,那么为什么韩信成名之后却给洗衣服的大妈千金,给亭长百钱,并且在给钱的时候还羞辱亭长。之后又召唤了那个给他胯下之辱的人,还夸赞道,你是壮士,侮辱我的时候我都没有杀他,更何况此时没有名声呢,于是忍了下来不杀他,那么问题又来了,韩信来这种胯下之辱都可以放过,为什么却又连这种嫂子不给饭吃而不能放过要侮辱一番呢?韩信这个人就是一个赌徒,有着知恩图报的心灵也有瑕疵必报的心灵,如同赌徒一般摸不透。同时韩信也是一个技艺高超的赌徒,在项羽和刘邦发出战争的时候,由韩信决定着谁赢谁输,同时项羽2次劝说韩信自立为王形成三足鼎立。那么问题来了,项羽想不想一统天下,这是 毫无疑问的,他当然想,那么提出的这个意见一定是对他本身有好处而没有坏处,首先当时项羽单挑其中任何一个人都可以单挑过,但是两个人联合起来的时候他又打不过,同时韩信是刘邦的手下,一定会帮助刘邦的,但是如果韩信反刘邦的话,刘邦一定会与韩信反目成仇,就算没有他也可以逐一打败。因为韩信明白,如果他做了王,那么一定会是3个大王中最弱小的一个。因为他的兵力都是在刘邦的基础上产生的。所以他就借口推脱说刘邦给他衣服给他饭,还给他将军的职务,一定要效忠他,若是真的是这样,当初为何在刘邦受困的他没有立即去救援,反而是告诉刘邦自己要做王,刘邦无奈才让他做了王。韩信赌徒也。谁给他的好处多,他就去投靠谁,投奔项羽未受重用,便弃楚归汉;在汉军同样未受重用,便再次逃跑。最后萧何把他追回来,让刘邦在宗庙中行大礼给他大将军,所以他才可以留在刘邦那里。但是赌徒终归还是赌徒,常在河边站哪有不湿鞋。一定会有一次全亏本的时候,在刘邦逐渐当上皇帝之后。韩信他也该死了。狡兔尽、走狗烹; 飞鸟尽、良弓藏

新员工发帖

培训课上 8名大学生互钻胯下

这篇题为《从我胯下钻过去来证明你的胆量———××医药是这样培训员工的》的帖子是7月10日传到网上的,发帖人“翩翩浪子”是参加培训的一名新员工,他这样先容了当时的情况:“7月8日,是培训的第三天,这天来自成都中医药大学、泸州医学院等众多院校的近40位医学药学专业的大学毕业生整整齐齐地坐在企业的小会议室里……该企业董事长说起自己曾在成都参加一个营销大师的讲座,有个大师曾问起谁能像韩信那样受胯下之辱时,他当着在场一千多企业家的面从培训老师的胯下钻了过去。之后,他问在座的新员工,谁有这个胆量可以从别人胯下钻过去。培训这几天来,30多名大学生为了争抢几个有限的岗位,一个比一个表现踊跃。最后,居然有8个愣头青为了证明所谓的胆子大,能放得下面子,排成一排,在台上互相钻胯下。”

“翩翩浪子”随后说:“下课后的午饭时间,这件事在新员工中引起了强烈反响,大多数人对企业的这种价值理念和考察方式强烈不满,认为是企业对新员工这一弱势群体尊严的践踏。当天下午,有不少人愤然离去。”

老员工透露

企业管理严 特别吃苦才能留下

“翩翩浪子”的经历是真的吗?昨日上午,记者在该医药企业所属的几个药堂进行了随机采访。当问及企业对新员工的培训时,不少员工都不愿意多谈。

一位新员工悄悄告诉记者,他也参加了此次为期五天的新员工入职培训,培训内容包括新员工该如何调整心态,如何认识并认同企业的事业及企业学问等。他承认,在培训的第三天,是发生了新员工互钻胯下的事。但他补充说:“老总只是现身说法,他没有强迫大家每个人必须钻,有几个员工是自己主动钻的,还有个女大学生也钻了,现场气氛很活跃。”

一位老员工则告诉记者,他曾听到新员工聊天,是有“钻胯下”这么回事,他觉得这可能是老总教育筛选年轻人的一种手段。记者问当初他进企业是否也经过这样的培训时,这名员工表示,没有这样的事,不过企业的管理特别严,只有特别能吃苦特别能奉献的人才能留下来。

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